CANLI

Gram altın ₺7.069,35 ▲ %0,42 USD/TRY 48,11 ▲ %0,11 EUR/TRY 56,09 ▲ %0,09 Benzin ₺74,29 Canlı Kira tavanı %34,12 TBK 344 Asgari ücret ₺28.075,50 Net

verinokta / Hesaplama / Vardiya ve Fazla Mesai Bordrosu

⏱️

✓ 4857 s. İş Kanunu md. 41, 44, 46 & 69

Vardiya ve Aylık Fazla Mesai Bordrosu Hesaplama (2026)

Gündüz mesaisi, gece 7,5 saat aşımı, pazar hafta tatili ve resmi tatil (UBGT) çalışmalarınızı tek tabloda birleştirip SGK ve vergi kesintileri sonrası net elinize geçecek mesai tutarını hesaplayın.

1. Maaş ve Vergi Dilimi Bilgisi

1 Saat = Maaş ÷ 225

Aylık Çıplak Brüt Maaş (TL)

₺

Mevcut Gelir Vergisi Diliminiz Mesai ücretinden kesilecek gelir vergisi oranı

1 Saatlik Çıplak Ücret: ₺146,80

1 Günlük Yevmiye (7,5 Saat): ₺1.101,00

2. Ay İçinde Yapılan Mesai Türleri

4 Farklı Kalem

Gündüz Fazla Mesaisi (%50 Zamlı) Haftalık 45 saati aşan gündüz çalışmaları (1 Saat = Saatlik × 1,5)

1,5x

Saat ₺2.202,00 Brüt

Gece 7,5 Saat Aşımı Mesaisi (%50 Zamlı) 20:00-06:00 arası 7,5 saati aşan kısım (45 saat şartı aranmaz - 1 Saat = Saatlik × 1,5)

1,5x Gece

Saat ₺880,80 Brüt

Hafta Tatili (Pazar / İzin Günü) Mesaisi (%150) Haftalık izin gününde çalışma (1 Tam Gün = 1,5 Günlük İlave Yevmiye)

2,5x Toplam

Gün (Tam Gün) ₺1.651,50 Brüt

Resmi Tatil & Bayram Mesaisi (UBGT - %100 İlave) Milli/Dini bayramlarda çalışma (1 Gün Çalışma = +1 Günlük Tam İlave Yevmiye)

+1 Yevmiye

Gün (Resmi Tatil) ₺1.101,00 Brüt

AYLIK MESAİ BORDROSU 4857 s. Kanun

Hesabınıza Yatacak Net Mesai Tutarı:

₺4.053,30

Maaşınıza ilave olarak ödenecek net hak ediş

Toplam Brüt Mesai: ₺5.835,30

SGK İşçi Primi (%14): -₺816,94

İşsizlik Sigortası (%1): -₺58,35

Gelir Vergisi (%15): -₺744,00

Damga Vergisi (%0,759): -₺44,29

Toplam Yasal Kesinti: -₺1.782,00

💡 Vergi İstisnası Hatırlatması

Maaşınız asgari ücretten fazlaysa, mesai kazancınız doğrudan seçtiğiniz gelir vergisi diliminden (%15-%40) vergilendirilir.

Tamamlayıcı Hesaplamalar & İlgili Araçlar

Bu işlemle bağlantılı diğer resmi hesaplama ve veri araçları:

💵

2026

Brütten Nete Maaş

Aylık SGK, gelir vergisi ve net maaş bordro dökümü

Hesapla→

💼

Tavan

Kıdem ve İhbar Tazminatı

İşten ayrılma tazminatı ve bildirim süreleri

Hesapla→

🏖️

Haklar

Yıllık İzin Ücreti

Kalan yıllık izin günlerinin net nakit karşılığı

Hesapla→

Vardiyalı ve Çoklu Mesai Bordrosu Hesaplama Standartları (4857 s. Kanun)

01 Saatlik Ücret Hesabı: Yargıtay standartlarına göre aylık maktu brüt ücret 225 saate bölünerek 1 saatlik çıplak brüt ücret bulunur (Saatlik Ücret = Aylık Brüt Ücret ÷ 225).

02 Gündüz Fazla Mesaisi (%50 Zamlı): Haftalık 45 saati aşan gündüz çalışmalarında her 1 saat için saatlik ücretin %150'si ödenir (Saatlik Ücret × 1,5).

03 Gece Çalışması ve 7,5 Saat Aşımı (%50 Zamlı): 4857 md.69 uyarınca gece döneminde (20:00 - 06:00) 7,5 saati aşan her çalışma, haftalık 45 saat dolmasa dahi doğrudan fazla mesai sayılır ve %50 zamlı ödenir.

04 Hafta Tatili Çalışması (Pazar Mesaisi - %150): Hafta tatili günü çalışan işçiye, çalışmasa da hak ettiği 1 günlük çıplak ücrete ek olarak çalıştığı gün için 1,5 günlük ilave yevmiye (%150) ödenir.

05 Resmi Bayram ve Genel Tatil (UBGT - %100 İlave): 29 Ekim, 23 Nisan, Ramazan/Kurban bayramı gibi günlerde 1 saat dahi çalışan işçiye o günün tam 1 günlük ilave yevmiyesi (%100) eksiksiz ödenir.

06 Bordro Kesintileri: Toplam brüt mesai tutarından %14 SGK İşçi Primi, %1 İşsizlik Primi, çalışanın vergi dilimine göre (%15-%40) Gelir Vergisi ve binde 7,59 Damga Vergisi kesilir.

Net Mesai = Toplam Brüt Mesai − (%15 SGK + Gelir Vergisi Dilimi + %0,759 Damga Vergisi)