1999 Sigorta Girişli Ne Zaman Emekli Olur?
1999 yılı Türk sosyal güvenlik sisteminde tarihi bir milattır. 08.09.1999 ve öncesinde ilk kez sigortalı olanlar 7438 sayılı Kanun (EYT) ile yaş şartsız emekli olurken; 09.09.1999 - 31.12.1999 arasında ilk kez sigortalı olanlar EYT kapsamı dışındadır ve 4447 sayılı Kanun gereği 58/60 yaş ile 7.000 gün (4A) / 9.000 gün (4B-4C) şartlarına tabidir.
1999 yılında ilk defa sigortalı olan çalışanların emeklilik hakları, işe giriş tarihinin 8 Eylül 1999 öncesinde veya sonrasında olmasına göre taban tabana zıt iki rejime tabidir. Tüm 1999 yılına tek başına EYT uygulanamaz:
- • 4A SSK Kadın: 20 yıl sigorta · 5.975 prim günü
- • 4A SSK Erkek: 25 yıl sigorta · 5.975 prim günü
- • Kısmi Emeklilik: 15 yıl ve 3.600 gün (Kadın 58, Erkek 60 yaş)
- • 4B & 4C: Kadın 7.200 gün, Erkek 9.000 gün
- • 4A SSK Kadın: 58 yaş · 7.000 prim günü
- • 4A SSK Erkek: 60 yaş · 7.000 prim günü
- • 4A Kısmi Emeklilik: 25 yıl sigorta ve 4.500 gün (58 / 60 yaş)
- • 4B & 4C: Kadın 58 yaş / 9.000 gün, Erkek 60 yaş / 9.000 gün (Kısmi: 5.400 gün)
1999 Girişli Kadın Çalışan
08.09.1999 ve öncesi girişliler EYT ile yaş şartından muaftır (5.975 gün); 09.09.1999 - 31.12.1999 arası girişliler için 58 yaş ve 7.000 gün şartı geçerlidir.
1999 Girişli Erkek Çalışan
08.09.1999 ve öncesi girişliler EYT ile yaş şartından muaftır (5.975 gün); 09.09.1999 - 31.12.1999 arası girişliler için 60 yaş ve 7.000 gün şartı geçerlidir.
1999 Girişliler İçin Kısmi (Yaştan) Emeklilik ve Bağ-Kur Tablosu
Gereken Prim: 3.600 gün
Sigortalılık Süresi: 15 yıl
Kadın Yaşı: 58 yaş
Erkek Yaşı: 60 yaş
08.09.1999 öncesi için 15 yıl ve 3.600 gün; 09.09.1999 sonrası 4A için 25 yıl ve 4.500 gün (kadın 58, erkek 60 yaş).
Kadın Prim: 7.200 gün (20 Yıl)
Erkek Prim: 9.000 gün (25 Yıl)
Kısmi Bağ-Kur: 5.400 gün (15 Yıl primle yaştan emeklilik)
- DİKKAT: 8 Eylül 1999 öncesi tescilliler 7438 s.K. (EYT) kapsamındadır; yaş sınırı aranmaz.
- 09.09.1999 - 31.12.1999 arası işe girenler EYT KAPSAMINDA DEĞİLDİR; 4A için 58/60 yaş ve 7.000 gün (veya 25 yıl 4.500 gün) şartı geçerlidir.
- 09.09.1999 sonrası 4B (Bağ-Kur) ve 4Cde kadın 58 yaş / 9.000 gün, erkek 60 yaş / 9.000 gün prim kuralına tabidir.
- Girişi 9 Eylül 1999 sonrası olan erkekler, 1999 öncesi askerlik borçlanmasıyla başlangıcı 8 Eylül öncesine çekebilirse EYTli olabilir.
1999 Yılına Özel SGK Mevzuat ve Hak Arama Analizi
Türk sosyal güvenlik tarihinin en kritik kırılma yılıdır (4447 sayılı Kanun miladı). 8 Eylül 1999 tarihi EYT ile kademeli yaş rejimi arasındaki kesin sınırdır.
8 Eylül 1999 ve öncesi işe girenler EYT kapsamındadır (Yaş yok, 5.975 gün). Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe girenler EYT kapsamında DEĞİLDİR; 4A için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7.000 gün şartına tabidir. 4A şartları 4B ve 4C'ye genellenemez (4B ve 4C'de 9.000 gün aranır).
Girişi 9 Eylül 1999 sonrası olan erkekler, 1999 öncesi yaptıkları askerlik süresini borçlanarak başlangıç tarihlerini 8 Eylül 1999 öncesine çekip EYT'li olabilirler!
Diğer Sigorta Giriş Yılları İçin Emeklilik Şartları:
1999 Yılı Sigorta Girişliler İçin Emeklilik Şartları Metodolojisi
Geçmiş Değerler & Zam Seyri
Resmi KayıtResmi Veri Kaynağı & Yasal Dayanak
Değişiklik Geçmişi
08.09.1999 öncesi EYT ile 09.09.1999 sonrası 4447 s.K. 58/60 yaş ve 7.000/9.000 gün rejimleri netleştirildi.
Geçmiş Değişiklikleri Gör (1 kayıt)▾
Kadın, erkek ve Bağ-Kur prim-yaş parametreleri bağlandı.
Tamamlayıcı Hesaplamalar & İlgili Araçlar
Bu işlemle bağlantılı diğer resmi hesaplama ve veri araçları:
Ne Zaman Emekli Olurum?
Girdiğiniz bilgilere göre koşul değerlendirmesi
Ne Kadar Emekli Maaşı Alırım?
e-Devlet uyumlu tahmini kök emekli maaşı hesabı
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Emeklilik feshiyle brüt tazminat tutarı
Bağkur Primi & İhya Hesabı
4/B esnaf prim tarifesi ve gün canlandırma
Haftalık Veri & Mevzuat Bülteni
TÜİK araştırma dosyaları, güncel katsayılar ve haftanın resmi takvimi her Pazar 10:30'da e-postanızda. Sıfır spam, tek tıkla iptal.
Bu sayfa aradığınız bilgiye ulaşmanıza yardımcı oldu mu?
Geri bildiriminiz resmi verilerin ve hesaplama motorunun doğruluğunu artırır.