🏛️ SGK 4A · 4B · 4C & 7438 Sayılı EYT Kanunu
Ne Zaman Emekli Olurum? (2026)
Sigorta başlangıç ve doğum tarihinize göre emeklilik yaşınızı, kalan sürenizi, eksik prim gününüzü ve EYT durumunuzu anında hesaplayın.
Çıraklık/staj değil, uzun vadeli ilk prim yatış günü.
GÜN
e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü'ndeki toplam priminiz.
Emeklilik Yaş Şartı
Yaş Şartı Yok (EYT)
08.09.1999 Öncesi (EYT)
Gereken Toplam Prim
5.900 Gün
300 Gün Prim Eksik
Sigortalılık Süresi
25 Yıl (Tamamlandı)
10.05.2023 tarihinde doldu
💡 Kısmi Emeklilik (Yaş Haddinden Emeklilik) Alternatifi:
Primi yetmeyen 1999 öncesi girişliler 15 yıl sigorta ve 3.600 prim günüyle; 1999-2008 arası girişliler ise 25 yıl sigorta ve 4.500 günle yaştan kısmi emekli olabilirler.
❓
Sıkça Sorulan Sorular
EYT (8 Eylül 1999 öncesi) emeklilik şartları nelerdir? ▼
8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk kez sigortalı olanlarda yaş şartı tamamen kaldırılmıştır. 4A SSK'lı kadınlarda 20 yıl sigortalılık ve 5.000-5.975 gün; erkeklerde 25 yıl sigortalılık ve 5.000-5.975 gün prim yeterlidir. 4B Bağ-Kur ve 4C Memurlarda ise kadınlarda 7.200 gün, erkeklerde 9.000 prim günü şartı aranır.
1999 - 2008 arası işe girenler kaç yaşında emekli olur? ▼
09.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan 4A SSK'lılar kadınlarda 58 yaş ve 7.000 gün; erkeklerde 60 yaş ve 7.000 gün primle tam emekli olabilirler. Kısmi emeklilikte ise 25 yıl sigortalılık, 4.500 prim günü ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranır.
Askerlik borçlanması emeklilik yaşını veya tarihini öne çeker mi? ▼
Askerlik borçlanması, ilk sigorta başlangıç tarihinden ÖNCE yapılan askerlik süresi için borçlanılırsa ilk işe giriş tarihini borçlanılan gün kadar geriye çeker. Böylece 1999 sonrasındaki bir girişi 8 Eylül 1999 öncesine çekerek EYT kapsamına sokabilir.
Kısmi emeklilik (3600 veya 4500 gün) nedir? ▼
Prim gününü dolduramayanlar için yaş haddinden emekliliktir. 08.09.1999 öncesi girişliler 15 yıl sigortalılık ve 3.600 günle; 1999-2008 arası girişliler ise 25 yıl sigortalılık ve 4.500 günle kısmi emekli olabilirler.
Tamamlayıcı Hesaplamalar & İlgili Araçlar
Bu işlemle bağlantılı diğer resmi hesaplama ve veri araçları:
SGK 3 Dönem Kademeli Emeklilik Hesaplama Metodolojisi
01 1. Dönem (08.09.1999 Öncesi İşe Giriş / EYT): 7438 sayılı Kanun uyarınca yaş şartı tamamen kaldırılmıştır. Kadınlarda 20 yıl sigortalılık ve 5000-5975 prim günü; Erkeklerde 25 yıl sigortalılık ve 5000-5975 prim günü yeterlidir.
02 2. Dönem (09.09.1999 - 30.04.2008 Arası Girişler): 4A SSK statüsünde kadınlar için 58 yaş ve 7.000 gün (veya 25 yıl + 4.500 gün kısmi); erkekler için 60 yaş ve 7.000 gün (veya 25 yıl + 4.500 gün kısmi) aranır.
03 3. Dönem (01.05.2008 Sonrası Girişler): 7.200 prim gününün tamamlandığı tarihe göre kadınlarda 58-65 yaş, erkeklerde 60-65 yaş kademesi uygulanır.
04 Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C): EYT kapsamında kadınlarda 7.200 gün, erkeklerde 9.000 prim günü şartı aranır.
Emeklilik Şartı = İlk Sigorta Başlangıcı (Dönem) + Cinsiyet + Statü (4A/4B/4C) + Prim Günü + Sigortalılık Süresi
📈 Geçmiş Değerler & Zam Seyri
Resmi Kayıt 2026 Yılı
4A SSK: 7000-7200 Gün · Taban Aylık: ₺16.880
2023 Yılı (EYT)
08.09.1999 Öncesine Yaşsız Emeklilik
2008 Reformu
Kademeli 65 Yaş & 7200 Gün
Resmi Veri Kaynağı & Yasal Dayanak
Yetkili Kurum / Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı SGK
Yetkili Kurum / Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı SGK ↗
Son Doğrulama / Güncelleme: 24 Ağustos 2026