Resmî SGK Çıkış Kodu: 01·4857 sayılı İş Kanunu md. 15
09 EYL 2026SGK Kod 01: Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşverence Feshi
İş sözleşmesinde belirlenen deneme süresi içinde (en fazla 2 ay, toplu sözleşmeyle 4 ay) işverenin bildirimsiz ve tazminatsız fesih hakkını kullanmasıdır.
- İşsizlik Maaşı
- EvetİŞKUR Ödeneği
- Kıdem Tazminatı
- Hayır (1 Yıl Dolmamış)1 Yıl ve Üzeri
- İhbar Tazminatı
- HayırBildirim Süresi
- İşe İade Davası
- Açılamaz1 Ay İçinde
Kod 01 İle Ayrılan İşçinin Yasal Hakları
- •İşçi deneme süresi içinde işten çıkarıldığı için kıdem tazminatına hak kazanamaz (en az 1 yıl çalışma şartı dolmamıştır).
- •Taraflar deneme süresi içinde sözleşmeyi bildirimsiz feshedebileceğinden ihbar tazminatı ödenmez.
- •İşverence feshedildiği için son 3 yılda 600 gün prim ve son 120 gün hizmet akdi varsa İŞKUR işsizlik maaşı bağlanır.
Kritik Uyarı & Dikkat Edilmesi Gerekenler
- !İş sözleşmesinde yazılı bir deneme süresi kaydı yoksa işveren Kod 01 ile çıkış yapamaz; yaparsa ihbar tazminatı talep edilebilir.
Diğer Yaygın SGK Çıkış Kodları
Tüm 44 Kodu İncele ➔Kod 01 Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Kod 01 ile çıkan biri işsizlik maaşı alabilir mi?
Evet. Çıkış işveren iradesiyle yapıldığı için işçinin son 3 yılda en az 600 gün işsizlik primi bulunuyorsa İŞKUR işsizlik maaşı bağlar.