Resmî SGK Çıkış Kodu: 25·4857 sayılı İş Kanunu md. 24/II
09 EYL 2026SGK Kod 25: İşçi Tarafından Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Aykırılık Nedeniyle Fesih
Maaşın geç veya eksik ödenmesi, SGK priminin asgariden gösterilmesi, fazla mesainin verilmemesi, mobbing, taciz veya hakaret nedeniyle işçinin haklı istifasıdır.
- İşsizlik Maaşı
- EvetİŞKUR Ödeneği
- Kıdem Tazminatı
- Evet1 Yıl ve Üzeri
- İhbar Tazminatı
- HayırBildirim Süresi
- İşe İade Davası
- Açılamaz1 Ay İçinde
Kod 25 İle Ayrılan İşçinin Yasal Hakları
- •İşçi haklı fesih yaptığı için istifa etmesine rağmen kıdem tazminatını son kuruşuna kadar alır.
- •İhbar tazminatı alamaz; ancak işverene ihbar süresi tanımak zorunda da değildir (derhal fesih).
- •İŞKUR'a haklı gerekçeler belgelendiğinde işsizlik maaşı bağlanır.
Kritik Uyarı & Dikkat Edilmesi Gerekenler
- !Haklı fesih mutlaka noterden çekilecek gerekçeli bir ihtarname ile yapılmalıdır; adi bir istifa dilekçesi verilirse haklar kaybolur.
Diğer Yaygın SGK Çıkış Kodları
Tüm 44 Kodu İncele ➔Kod 25 Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Maaşı ödenmeyen işçi Kod 25 ile ayrılabilir mi?
Evet. Maaşı kanuni süresi içinde ödenmeyen işçi 4857 md. 24/II-e uyarınca derhal feshedip kıdem tazminatını ve işsizlik maaşını alabilir.