Resmî SGK Çıkış Kodu: 48·4857 sayılı İş Kanunu md. 25/II-g (Eski Kod 29 Alt Maddesi)

09 EYL 2026

SGK Kod 48: İşçinin İzin Almadan veya Haklı Sebebi Olmadan Devamsızlık Yapması

İşçinin ardı ardına 2 işgünü veya bir ay içinde tatil takip eden 2 işgünü mazeretsiz işe gelmemesidir.

Kod 48 İle Ayrılan İşçinin Yasal Hakları

!Hastalık, kaza veya acil durum nedeniyle gelinememişse heyet veya doktor raporu sunularak feshin geçersizliği iddia edilebilir.

Hayır. Geçerli bir sağlık raporu olan işçiye devamsızlık kodu verilemez; verilirse fesih haksız sayılır.

01Yasal Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu md. 25/II-g (Eski Kod 29 Alt Maddesi) kapsamında tanımlanmış resmi SGK işten ayrılış nedenidir.

02İşsizlik Maaşı: Bu kodla çıkış yapıldığında İŞKUR işsizlik ödeneği hakkı: Hayır.

03Kıdem Tazminatı: 1 yılı dolduran çalışan için kıdem tazminatı yükümlülüğü: Hayır.

04İhbar Tazminatı: Bildirim süresi ve ihbar tazminatı hakkı: Hayır.

05Dava Hakkı: Arabuluculuk ve işe iade davası açılabilirlik durumu: Açılabilir (Mazeret Varsa).

Resmi Kayıt

Geçmiş dönem kayıtları arşivlenmektedir.

Kurum Duyurusu

Yetkili Kurum / Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) & İŞKUR↗

İçerik güncellemesi: 08 Eyl 2026, 17:30 TSİ

Kaynak doğrulaması: 8 Eylül 2026

Şeffaf Günlük

TÜİK araştırma dosyaları, güncel katsayılar ve haftanın resmi takvimi her Pazar 10:30'da e-postanızda. Sıfır spam, tek tıkla iptal.

Bu sayfa aradığınız bilgiye ulaşmanıza yardımcı oldu mu?

Geri bildiriminiz resmi verilerin ve hesaplama motorunun doğruluğunu artırır.