Resmî SGK Çıkış Kodu: 14·1475 sayılı Kanun md. 14/5
09 EYL 2026SGK Kod 14: Emeklilik İçin Yaş Dışında Sigortalılık Süresi ve Prim Gününü Tamamlama (15 Yıl 3600 Gün)
İlk sigorta girişi 08.09.1999 öncesi olup 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gününü dolduranların SGK'dan kıdem tazminatı yazısı alarak işten ayrılmasıdır.
- İşsizlik Maaşı
- HayırİŞKUR Ödeneği
- Kıdem Tazminatı
- Evet1 Yıl ve Üzeri
- İhbar Tazminatı
- HayırBildirim Süresi
- İşe İade Davası
- Açılamaz1 Ay İçinde
Kod 14 İle Ayrılan İşçinin Yasal Hakları
- •İşçi kendi isteğiyle ayrılmasına rağmen yasa gereği kıdem tazminatına hak kazanır.
- •İhbar tazminatı doğmaz.
- •Kendi isteğiyle ayrıldığı için işsizlik maaşı ödenmez.
Kritik Uyarı & Dikkat Edilmesi Gerekenler
- !İşverene dilekçe vermeden önce mutlaka SGK müdürlüğünden 'Kıdem Tazminatı Alabilir' resmi yazısı alınmalıdır.
Diğer Yaygın SGK Çıkış Kodları
Tüm 44 Kodu İncele ➔Kod 14 Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
15 yıl 3600 gün ile ayrılan kişi tekrar çalışabilir mi?
Evet. Kıdem tazminatını alıp ayrıldıktan sonra dilediği zaman başka bir işyerinde çalışmaya başlayabilir.